為全面總結市建筑院“十四五”開局之年的經驗成果和問題不足，進一步統一思想、明確發展方向、部署2022年重點工作，1月28日，成都市建筑設計研究院有限公司組織召開了2021年度中層干部述職暨2022年第一次工作大會。
會上，各生產所就過去一年的工作成效、內部管理等成績亮點以及下一步工作考量分別作了述職報告，實現了交流互鑒、取長補短、共同提高，表示在新的一年將以院“十四五”戰略規劃為引領，堅定信心，開拓進取，全力以赴為院做大做強做優作出新的貢獻。
分管院領導對各生產所負責人履職情況逐一點評，要求各所全面提升精細化管理效能，堅定落實2022工作部署，激發全員干事創業熱情，推進生產經營各項工作取得實效。
成都設計咨詢集團副總經理、成都市建筑設計研究院有限公司黨委書記、執行董事、總經理趙巍然同志客觀總結了全院2021年工作成績，對全院干部職工所取得的成績和付出的辛勤勞動給予了充分肯定。
趙巍然同志指出：當前，市建筑院處于深化提質增效的攻堅期、彌補基礎短板的突破期、業務轉型升級的關鍵期、縮小與同行業發展差距的窗口期，需順應行業趨勢和市場需要，以提升發展質量效益和增強核心競爭力為首要任務。
趙巍然同志強調：2022年是市建筑院的“效能提升年”，全院要以重點項目為抓手，以團隊奮斗為根本，堅持“穩增長、提效益、強能力、樹品牌”的工作主線，進一步深化改革和推動高質量發展。一要堅持勇擔使命，主動服務城市重大戰略全局；二要堅持修煉內功，加快培育核心競爭力；三要堅持系統思維，著力提高人均效益；四要堅持創新驅動，聚力布局新賽道。
趙巍然同志要求：面向未來，全院的管理干部、“關鍵少數”，要勇于正視問題，善于解決問題，既要成為講政治、懂業務、善經營、會管理的復合型人才，更要善于抓班子帶隊伍，打基礎謀長遠，以舍我其誰的擔當和使命，打造一支本領過硬、素質過硬、能打勝仗的鐵軍隊伍。一要帶頭學，提升團隊戰斗力；二要勇擔當，增強團隊凝聚力；三要優服務，提振團隊向心力；四要謀大局，激發團隊協同力；五要強作風，提高團隊防控力。
院黨政領導班子，顧問，技術管理層，各部門、分支機構負責人，各生產所管理干部、骨干員工共計150余人在主會場和分會場同步參會。